Nosso compromisso com a excelência

Nossa missão é fornecer uma infraestrutura de comunicações crítica e soluções relacionadas, que ofereçam criatividade e valor para habilitar a conectividade de hoje e de amanhã.

Nossa visão é sermos a conexão especializada em comunicações.

Nosso objetivo principal é possibilitar as comunicações que são essenciais para Conectar Pessoas.

Nossos valores são nosso compromisso com a excelência

Integridade

Coletivamente, seguimos firmemente os mais elevados padrões morais e éticos.

Atendimento ao Cliente

Temos orgulho de trabalhar arduamente e fazer aquele extra para fornecer aos clientes internos e externos um valor extraordinário para que possam atingir seus objetivos de negócios.

Qualidade

Fazemos certo da primeira vez. Fazer certo inclui exceder as expectativas, ter segurança, trabalhar oportunamente e entregar um produto de trabalho exemplar.

Inovação

Não medimos esforços para continuamente melhorar, procurando maneiras novas, eficientes e eficazes de fazer negócios.

Mentalidade de Proprietário

Somos excelentes administradores de nossos recursos financeiros e os administramos ativamente da mesma maneira que o faríamos com nosso próprio dinheiro.

Pessoas focadas

Nossos colaboradores são o patrimônio mais importante da empresa e valorizamos e reconhecemos o impacto que eles têm no sucesso da empresa, de nossos clientes e das comunidades que servimos. Trabalhamos colaborativamente e gostamos da companhia de nossos colegas. Trabalhamos muito para fazer com que as pessoas em nossa volta tenham sucesso e interagimos uns com os outros de maneira positiva e respeitosa.

Quatre employés qui se tapent dans la main au travail

Crescimento sem precedentes

Com um recorde sólido de crescimento nos mercados das Américas do Norte, Central e do Sul, a SBA é a líder do setor em infraestrutura de comunicações sem fio. Oferecemos uma infinidade de oportunidades de carreira em nossos negócios, onde personalidades empreendedoras e automotivadas prosperam e podem alcançar novos patamares.

Você sabia

4.6 Classificação da Glassdoor

Considerando que a SBA tem uma taxa de aprovação de 4,6 estrelas entre os colaboradores e uma taxa de aprovação do CEO de 99%, é óbvio para nós que as pessoas gostam de trabalhar conosco. Temos certeza de que você também irá gostar.

Crescimento sem precedentes

Com um recorde sólido de crescimento nos mercados das Américas do Norte, Central e do Sul, a SBA é a líder do setor em infraestrutura de comunicações sem fio. Oferecemos uma infinidade de oportunidades de carreira em nossos negócios, onde personalidades empreendedoras e automotivadas prosperam e podem alcançar novos patamares.

Você sabia

4.6 Classificação da Glassdoor

Considerando que a SBA tem uma taxa de aprovação de 4,6 estrelas entre os colaboradores e uma taxa de aprovação do CEO de 99%, é óbvio para nós que as pessoas gostam de trabalhar conosco. Temos certeza de que você também irá gostar.

Quem somos

A SBA Communications tem sido uma líder no setor de infraestrutura de telecomunicações por mais de 30 anos.

Não importa quantas torres podemos construir, os nossos colaboradores sempre serão nosso ativo mais valioso. E, como tal, valorizamos e reconhecemos o impacto que eles têm não apenas na empresa, mas também em nossos clientes e nas comunidades que servimos. Trabalhamos árdua e colaborativamente para fazer com que as pessoas em nossa volta tenham sucesso, ao mesmo tempo que nos tratamos mutualmente de maneira positiva e respeitosa.

Benefícios

Venha trabalhar conosco e você terá um pacote de benefícios de primeira classe. Com um colaborador da SBA, você poderá se qualificar para:

Plano de saúde e odontológico:

Disponível a colaboradores e seus dependentes legais

Desconto na Vidalink:

Ajuda com despesas de farmácia

Passe para academia:

Para permanecer ativo e saudável

Seguro de vida:

Segurança financeira para seus dependentes legais

Bônus anual:

Baseado no desempenho individual de cada colaborador

Unidades de Ações Restritas:

Concessão anual de ações restritas

Assistência educacional:

Fundos adicionais para um curso de mestrado que se qualifique

Reembolso de creche:

Até R$ 412,50

Reembolso de aulas de inglês:

Até R$ 250,00

Vale refeição/Vale supermercado:

Receba até R$ 600,00 por mês em vales-refeição ou opte por dividir a quantia entre vales-refeição e vales-alimentação

Plano de saúde e odontológico:

Disponível a colaboradores e seus dependentes legais

Desconto na Vidalink:

Ajuda com despesas de farmácia

Passe para academia:

Para permanecer ativo e saudável

Seguro de vida:

Segurança financeira para seus dependentes legais

Bônus anual:

Baseado no desempenho individual de cada colaborador

Unidades de Ações Restritas:

Concessão anual de ações restritas

Assistência educacional:

Fundos adicionais para um curso de mestrado que se qualifique

Reembolso de creche:

Até R$ 412,50

Reembolso de aulas de inglês:

Até R$ 250,00

Vale refeição/Vale supermercado:

Receba até R$ 600,00 por mês em vales-refeição ou opte por dividir a quantia entre vales-refeição e vales-alimentação

Seguro de saúde:

Dois planos POS (Point-of-service) e um Plano de Saúde qualificado com franquia alta (HDHP – High Deductible Health Plan) por intermédio da United Healthcare (UHC)

Farmácia:

Programa de medicamentos receitados por intermédio da Express Scripts, administrado pela RxBenefits

Economia de impostos:

Conta(s) de gastos flexíveis (FSA – Flexible Spending Account) e contribuição do empregador para a Conta de Poupança para Saúde (HSA – Health Savings Account)

Odontológico e Visão:

Dois planos odontológicos PPO por intermédio da Denta Dental, incluindo ortodontia e EyeMed

Vida e Invalidez:

Seguro de vida básico e de morte acidental e desmembramento, Seguro de invalidez de curto prazo (STD) e Invalidez de longo prazo (LTD) pagos pelo empregador + Seguro de vida voluntário e seguro de invalidez de longo prazo mais alto disponíveis para compra

Seguro voluntário:

Cuidados hospitalares, Doenças críticas, Seguro de vida total e Seguro de acidentes com cuidados de longo prazo

Programa de assistência ao colaborador:

Apoio presencial e por telefone para questões de trabalho/vida para você e para os membros imediatos do seu agregado familiar

Benefícios voluntários:

Plano jurídico, Programa de assistência em viagens de negócios, Programa de descontos veterinários e Seguro para animais de estimação

Plano 401(k):

Contribuição do empregador de 75% até $4.000 USD por ano de calendário

Planejamento financeiro/de aposentadoria:

Soluções de planejamento de aposentadoria confidenciais e personalizadas

Programa de benefício de propriedade global:

Concessão anual de $5.000 USD em Unidades de Ações Restritas (RSUs) no mês de março

Programa de compra de ações pelos colaboradores:

15% de desconto em relação ao custo das ações no mercado até o limite de compras anual de $25.000 USD

Reembolso de academia:

Até $300 USD por ano para despesas com fitness que se qualifiquem

Reembolso de deslocamento para ir ao trabalho:

Conta com descontos pré-impostos para despesas com transporte público e estacionamento que se qualifiquem

Assistência educacional:

Até $5.250 USD por ano para despesas educacionais que se qualifiquem, $1.000 USD para certificação profissional

Programas de descontos:

TicketsatWork, Descontos em veículos e Descontos em celulares

Linha de ajuda de benefícios:

Disponível para ajudá-lo com todas as suas necessidades de benefícios

Representante de apoio para saúde:

Ajuda com as necessidades de atendimento de saúde de toda sua família

Conexões saudáveis:

Ganhe descontos nos prêmios por intermédio de um programa de bem-estar que mantém os colaboradores e suas famílias saudáveis e contentes

Ferramentas e recursos:

Disponível por intermédio da United Healthcare (UHC)

PTO & Férias e Feriados pagos:

Novos colaboradores podem ter até 19 dias de férias e podem ganhar mais dias nos anos subsequentes de serviço. Colaboradores que trabalhem 20 horas ou mais por semana recebem até 9 dias de férias com pagamentos de feriados específicos

Esquema de trabalho flexível:

Horário de trabalho personalizado disponível para cada colaborador, de acordo com suas necessidades individuais a fim de equilibrar a vida profissional e particular

Tempo livre para voluntariado:

16 horas de tempo livre para Voluntariado por ano de calendário para os colaboradores apoiarem e causarem um impacto positivo em uma instituição de caridade

Seguro de saúde:

Disponível a todos os colaboradores

Plano odontológico:

Disponível a colaboradores e seus dependentes legais

Passe para academia:

Para permanecer ativo e saudável

Seguro de vida:

Segurança financeira para seus dependentes legais