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Declaração de Diversidade, Igualdade e Inclusão

Diversidade diz respeito a todos nós, nossos pontos fortes, nossas diferenças e como trabalhamos juntos. Cada integrante da equipe é importante e essencial para construir uma organização focada nas pessoas. Nossa mentalidade de proprietários se estende a aceitar e respeitar a singularidade, ideias, origens e contribuições de cada um. Nossa cultura de igualdade capacita a SBA a prosperar e desenvolver relacionamentos que conectam as pessoas em nossa empresa de maneiras significativas com nossos clientes, parceiros de negócios e comunidades.

RECONHECIDA POR SUA DIVERSIDADE

Diversidade, Igualdade e Inclusão (DEI) não é um conceito novo na SBA. Nos últimos anos, temos trabalhado com base em nosso compromisso com excelência e valores fundamentais, especialmente Integridade e Foco nas Pessoas, para desenvolver um ambiente de trabalho de confiança e pertencimento, no qual todos possam atingir seu potencial máximo.

Nomeada com uma das Melhores Empresas para Mulheres pela Comparably e também como uma das 25 Principais Empresas pela Diversidade, os colaboradores da SBA Communications classificaram nossa cultura em termos de diversidade e inclusão na faixa das 5% melhores empresas nos Estados Unidos. Agora, estamos procurando maneiras diferentes de estabelecer ainda mais nosso compromisso com a igualdade e inclusão de colaboradores de todas as etnias, gêneros, idades, religiões, identidades e experiências.

PERSPECTIVAS ÚNICAS UMA VISÃO

Na SBA Communications, nossa visão é sermos a conexão especializada em comunicações. E é exatamente por isso que precisamos de pessoas como você. Nosso negócio está em constante evolução e se desenvolve com base em pensamentos inovadores que somente pessoas detentoras de uma ampla variedade de perspectivas e experiências podem oferecer.

Com um colaborador, você é o ativo mais precioso da SBA. Valorizamos e reconhecemos o impacto que você tem no sucesso da empresa, de nossos clientes e das comunidades que servimos. Trabalhamos colaborativamente e gostamos da companhia de nossos colegas. Trabalhamos muito para fazer com que as pessoas em nossa volta tenham sucesso e interagimos uns com outras pessoas de maneira positiva e respeitosa

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COMO ÉRAMOS EM 2020

41% da nossa força de trabalho se identificam como mulheres

Estabelecemos metas em 2021 para contratar mais mulheres, especialmente em nossas funções de Tecnologia da Informação e Operações.

37% da nossa força de trabalho se identificam como não brancos

Estabelecemos metas em 2021 para contratar mais pessoas de grupos sub-representados e atualmente estamos estabelecendo relações com organizações profissionais, faculdades e universidades historicamente para pessoas negras e outras organizações diversas para incluirmos ainda mais essas populações diversas.

Começando de cima, Jeff Stoops, presidente e CEO, lidera o caminho para alcançar esses objetivos juntos, pela assinatura do Compromisso de Ação do CEO de agir em apoio a locais de trabalho mais inclusivos.

DESTAQUE DOS COLABORADORES

A SBA tem orgulho de Michelle Eisner, Vice-presidente sênior e Diretora de recursos humanos, que está ajudando a Women Executive Leadership Florida (WEL), liderando o caminho para promover e possibilitar o aumento da diversidade de gêneros nos conselhos corporativos e na diretoria executiva. Seus esforços mostram que liderança é importante. Como Integrante do Conselho WEL, uma defensora na luta pelos direitos e Ex-presidente, Michelle sempre esteve na vanguarda para levar adiante a missão da WEL por meio de sua dedicação e compromisso, ao mesmo tempo que inspira outras pessoas a defender, educar e conectar líderes talentosos em nossa área.

Michelle Eisner

Women Executive Leadership Michelle Eisner