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Énoncé sur la diversité, l’équité et l’inclusion

La diversité, c’est nous tous, nos forces, nos différences et notre façon de travailler ensemble. Chaque membre de l’équipe est important et essentiel à l’établissement de notre organisation axée sur les personnes. Notre engagement consiste également à accepter et à respecter l’unicité, les idées, les origines et l’apport de tous. Notre culture d’équité permet à SBA de prospérer et de développer les relations qui permettent aux personnes de créer des liens significatifs au sein de notre entreprise, avec nos clients, nos partenaires commerciaux et les collectivités.

RECONNUE POUR LA DIVERSITÉ

La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) ne sont pas de nouveaux concepts à SBA. Au cours des dernières années, nous avons consolidé notre engagement en matière d’excellence et nos valeurs fondamentales, particulièrement l’intégrité et l’accent sur les personnes, afin de créer un environnement de travail où règnent la confiance et le sentiment d’appartenance et où chacun peut atteindre son plein potentiel.

SBA Communications a été nommée par Comparably comme l’une des meilleures entreprises pour les femmes ainsi qu’une des 25 meilleures pour la diversité. Les membres de l’équipe ont noté notre culture de diversité et d’inclusion comme faisant partie du palier supérieur de 5 % des entreprises aux États-Unis. Nous cherchons maintenant d’autres manières de renforcer notre engagement en matière d’égalité et d’inclusion dans tous les aspects, dont la race, le genre, l’âge, la religion, l’identité et l’expérience.

DES PERSPECTIVES UNIQUES, UNE VISION

À SBA Communications, nous aspirons à être les spécialistes de la connexion en communications. Et c’est précisément pour cette raison que nous avons besoin de gens comme vous. Notre entreprise en constante évolution prospère grâce aux idées innovatrices que seules des personnes ayant divers points de vue et possédant diverses expériences peuvent apporter.

En tant que membre de l’équipe, vous êtes le plus précieux atout de SBA. Nous reconnaissons et célébrons l’influence positive que vous avez sur la réussite de l’entreprise, les clients et les communautés que nous servons. Nous avons un bon esprit d’équipe et profitons de la compagnie des uns des autres. Nous mettons tout en œuvre pour aider nos collègues à réussir et interagissons entre nous de manière positive et respectueuse.

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COMMENT NOUS NOUS SOMMES DÉMARQUÉS EN 2020

41 % des membres de notre équipe s’identifient comme des femmes.

Nous avons fixé des objectifs en 2021 pour embaucher plus de gens des groupes sous-représentés, et nouons actuellement des relations avec des organisations professionnelles, des établissements collégiaux et universitaires traditionnellement noirs et d’autres organisations issues de la diversité en vue de joindre ces populations.

37 % des membres de notre équipe s’identifient comme non blancs.

Nous avons fixé des objectifs en 2021 pour embaucher plus de gens des groupes sous-représentés, et nouons actuellement des relations avec des organisations professionnelles, des établissements collégiaux et universitaires traditionnellement noirs et d’autres organisations issues de la diversité en vue de joindre ces populations.

En commençant en haut de l’échelle, Jeff Stoops, président-directeur général, trace la voie pour que nous atteignions ensemble nos objectifs en signant la promesse d’engagement du directeur général afin de favoriser des lieux de travail plus inclusifs.

MEMBRE DE L’ÉQUIPE EN VEDETTE

SBA est fière de Michelle Eisner, vice-présidente principale et dirigeante principale des ressources humaines, qui aide Women Executive Leadership Florida (WEL) à tracer la voie en promouvant et en favorisant une plus grande diversité des genres au sein des conseils d’administration et des hautes directions des entreprises. Ses efforts démontrent que le leadership est important. À titre de membre du conseil d’administration de WEL, de partenaire de défense et d’ancienne présidente, Michelle a joué un rôle de premier plan dans l’avancement de la mission de WEL grâce à son dévouement et son engagement. Elle a également inspiré les autres en raison de ses efforts de défense, d’éducation et de connexion auprès de leaders accomplis dans notre industrie.

Michelle Eisner

Women Executive Leadership Michelle Eisner