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Declaración de diversidad, equidad e inclusión

La diversidad se trata de todos nosotros, nuestras fortalezas, nuestras diferencias y cómo trabajamos unidos. Cada miembro del equipo es importante y es esencial para construir nuestra organización enfocada en las personas. Nuestra mentalidad de responsabilidad abarca aceptar y respetar la singularidad, las ideas, los antecedentes y las contribuciones de los demás. Nuestra cultura de equidad permite a SBA prosperar y desarrollar las relaciones que conectan a las personas de manera significativa en toda nuestra empresa, con nuestros clientes, socios comerciales y comunidades.

RECONOCIMIENTO POR LA DIVERSIDAD

La diversidad, equidad e inclusión (DEI) no es un concepto nuevo en SBA. Durante los últimos años, hemos progresado en nuestro compromiso con la excelencia y los valores fundamentales, especialmente la Integridad y el Enfoque en las personas, para desarrollar un entorno laboral de confianza y pertenencia, en el que todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Nombrada como una de las Mejores Compañías para las Mujeres de Comparably y también como sus 25 Compañías Principales en Diversidad, los miembros del equipo de SBA Communications han calificado nuestra cultura de diversidad e inclusión entre el 5% de las mejores compañías en Estados Unidos. Ahora estamos buscando diferentes formas de establecer aún más nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión en cuestión de raza, género, edad, religión, identidad y experiencia.

PERSPECTIVAS ÚNICAS. UNA VISIÓN.

En SBA Communications, nuestra visión es ser la conexión de los expertos en comunicaciones. Y esa es exactamente la razón por la que necesitamos personas como tú. Nuestra empresa en constante evolución prospera gracias al pensamiento innovador que solo pueden aportar personas con una amplia variedad de perspectivas y experiencias.

Como miembro del equipo, usted es el activo más valioso de SBA. Apreciamos y reconocemos el impacto que usted tiene en el éxito de la empresa, en nuestros clientes y en las comunidades a las que brindamos servicios. Colaboramos y disfrutamos de la compañía de los demás. Trabajamos duro para que quienes nos rodean tengan éxito e interactuamos entre nosotros de una manera positiva y respetuosa.

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CÓMO NOS FUE EN 2020

El 41% de los miembros de nuestro equipo se identifican como mujeres

Nos hemos fijado metas en 2021 para contratar a más mujeres, particularmente en nuestras funciones de Operaciones e Informática.

El 37% de los miembros de nuestro equipo se identifican como de una raza diferente a la blanca

Hemos establecido metas en 2021 para contratar a más personas de grupos subrepresentados, y actualmente estamos forjando relaciones con organizaciones profesionales, colegios y universidades históricamente afroamericanos y otras organizaciones diversas para extender nuestro alcance a estas poblaciones.

Comenzando desde arriba, Jeff Stoops, Presidente y Director ejecutivo nos guía para lograr estos objetivos juntos firmando el Compromiso de acción del Director ejecutivo para fomentar más lugares de trabajo inclusivos.

MIEMBRO DESTACADO DEL EQUIPO

SBA se enorgullece de Michelle Eisner, vicepresidenta sénior y directora de recursos humanos, que está ayudando a Women Executive Leadership Florida (WEL) a ser líder en el proceso de promover y permitir una mayor diversidad de género en los consejos de administración corporativos y entre los ejecutivos. Sus esfuerzos demuestran que el liderazgo es importante. Como miembro del consejo de administración de WEL, socia defensora y expresidenta, Michelle ha estado a la vanguardia en el avance de la misión de WEL gracias a su dedicación y compromiso y, al mismo tiempo, ha inspirado a otras personas defendiendo, educando y conectando a líderes consumados en nuestra área.

Michelle Eisner

Women Executive Leadership Michelle Eisner